これ、アッテンボローさんがミクシィの日記に書いてて知った話。「三菱電機ロジスティクス」ってゆう会社に22年間も違法派遣されていた女性が昨年９月派遣切りされた。22年も働かせておいていらなくなりゃポイ！かよ。
しかも大阪労働局が同社に対し、この女性を直接雇用するよう指導したが、同社は拒否したという！本当に悪徳企業だな。まあ資本家ってそういうもんだけど。行政が指導しても罰則がないんで企業が無視すればそれまでなのだ。じゃあ労基署なんかあっても無駄じゃん。
こういう違法行為への指導には法的拘束力が伴うように、速やかに法改正するべきだよな。民主党じゃ全然期待できんけど。
つーか、こういう現状があるからこそ、労働組合（正社員だけが加入できるような企業内労組ではなく、非正規雇用労働者が個人で加入できるような）の意義が高まってくると、思う。
◇ 「しんぶん赤旗」三菱関連会社の違法派遣 宮本議員が指導要請 大阪労働局 （魚拓）
◇ 三菱電機子会社：直接雇用せず…違法派遣で労働局指導無視 （魚拓）
2011年01月14日
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証拠を残し、闘いましょう。
関西汽船も、子会社”関汽交通社”も嫌がらせだらけ、
関西汽船では、席の隔離・仕事の取り上げ・・・
関汽交通社においては、書類を盗む・私物を盗む
電話の盗聴・虚偽の業務連絡・嘘とホラ・・
仕事の妨害・正確な業務知識すらない社員。
嫌がらせに対応しながら生き残ろう！。
関西汽船の子会社関汽交通社国際旅行部の某氏
は女性の過去を”妊娠中絶から家出まで”の
話を職場で行う最低人間、その上、上司が得意
先からのリベートを独り占めした行為に、腹お
立て、上司を半殺しにしました。
セクハラ・パワハラ・・・電話の盗聴まで行う
異常な会社です。
嫌がらせのかずかすの会社
関西汽船の子会社、関汽交通社
上司が賭博を強要、えげつない差別
長期の遅刻常習者で、土曜日は遅刻して、仕事
もせずに競馬の予想、無断私用外出（馬券の購
入・換金）に定時退社に対して、注意も懲戒
処分も行わない。
真面目に働く労働者を愚弄すろな！
真面目に働く労働者の迷惑を考えろ！ブラックの社員達
関西汽船の子会社、関汽交通社
"団券”の漢字も読めないのを、注意すると
嫌がらせのオンパレード、不思議な社員
よく入社できたな〜不思議です。
業務上必要な知識の欠如は恥ずかしくないので
しょうか。
団体旅行の手配を勝手に変更して､叱責されても
自分は悪くないと言い張る最低人間が､この時点で信用も
信頼もなくしていることに気がつかないのでしょうか､
絶えず知ったかぶりの自慢ばなしばかり
分かれた女性の前で､他の女性を口説く異常な神経
他人の真似なかりして､自分の創造性がないことに
気がつかなく､他人の真似ばかり
偽商品の販売と同じことが気がつかないでしょうか？
病院へ早く行きなさい｡
関西汽船も、子会社”関汽交通社”も嫌がらせだらけ、
関西汽船では、席の隔離・仕事の取り上げ・・・
関汽交通社においては、書類を盗む・私物を盗む
電話の盗聴・虚偽の業務連絡・嘘とホラ・・
仕事の妨害・正確な業務知識すらない社員。
嫌がらせに対応しながら生き残ろう！。
元力士でさえ高校野球賭博で逮捕されているのに
勤務中に高校野球賭博を行う社員に
注意もしない上司、逆に博打を強要しる
岸田元執行委員長、信じられない会社
関西汽船には未来が無い
お客さんのサービス低下ばかり
根拠のない、噂・誹謗・中傷
やめてください
人が自殺すれば責任をとるんでしょうか？
関汽交通労組はハラスメントに対応しろ！
● 自分はいったい、どんな悪いことをしたのだろう・・・
● 仕事がうまくこなせず叱られてばかり、自分はダメな人間だと思ってしまう
● なぜ上司はあんなに酷いことを平気でするのだろう？
もしあなたがこんな感じで、職場の人間関係で辛くなってしまっているとしたら、それはモラル・ハラスメントが原因かもしれません。
職場のモラル・ハラスメントとは、静かに・じわじわと・陰湿に行われる精神的ないじめ・嫌がらせです。大人げない態度や、きつい言い方であっても、一見、指導などの形態でなされるモラル･ハラスメント。 周囲はもちろん、言われている本人も、それが 「ハラスメント」とは気づかず、その本人自身が 悪いと感じていることがほとんどです。
あなたは、職場で下記のような言動で苦しんでいませんか？
言葉の例
●人格・能力を否定する言葉を使う
（例：「生きている価値がない」「何をやってもダメなヤツだ！」）
●コンプレックスを持っている弱点･欠点をあげつらう
（例：「デブ」、「ハゲ」、「メタボ」）
●聞こえよがしに嫌味を言う
（例：「自分の仕事もできないのに、人の世話を焼いているヤツがいるよ」）
●家族を非難する
（例：「おまえの親なら、どうせろくでなしだろう」）
●退職を促す
（例：「イヤだったら、いつでも辞めていいぞ」「まだ会社にいる気か？」）
態度の例
●罵声をあびせる
●あいさつや会話をしない（無視）
●肩を突く、胸ぐらをつかむ
●目の前でヒソヒソ話をする
●舌打ち・鼻を鳴らす
●執拗な注意・叱責をする
●悪い噂を流す
●仕事を取り上げる、新しい仕事を与えない
●不正行為を強要する
は女性の過去を”妊娠中絶から家出まで”の
話を職場で行う最低人間､
そんなに、他人のプラィバシーがきになりますか
私生活の平穏は裁判所も認めています
そして、上司が得意先からのﾘﾍﾞｰﾄを独り占めした行為に､腹お
立て､上司を半殺しにしました｡
ｾｸﾊﾗ･ﾊﾟﾜﾊﾗ･･･電話の盗聴まで行う
異常な会社です｡
あほ此花商業卒の社員はやはりあほです。
喪中はがきをに対して、年賀状を送る
ラブホテルの料金の話より、仕事をおぼえろ！
喪中・年賀欠礼状（喪中はがき）は、1年以内に近親者に不幸があったときに、年賀状の交換を辞退する旨を伝える書状です。
一般に、忌明けまでの期間（仏式で49日または35日、神式で50日）を忌中、死後の一年間を喪中としています。喪中の家では祝い事を慎み、正月行事も行いません。年賀状の送付も慎む習慣があります。
服喪中の人は、年賀状を頂きそうな相手にその旨を知らせるために、先方が年賀状の準備をする前に喪中はがきを送ります。
大学界における個人加盟の産業別労働組合
「労働組合法人全国大学人ユニオン」が結成される
6月10日午後、京都市内において労働組合法人全国大学人ユニオンの結成大会が開催され、「大学界における個人加盟の産業別労働組合」が発足した。結成大会に先立って、銀行産業労働組合の元書記長である甲賀邦夫さんが「全国大学人ユニオンに期待する−銀産労（現金融ユニオン）の経験から−」と題した記念講演を行った（講演の概要は、『地域と労働運動』2012年9月号に掲載）。
結成大会では、経過報告、規約、2012年度方針と予算が承認され、望月太郎・執行委員長、塚田亮太・書記長をはじめとする11人の執行委員と2人の会計監査が選出された。また、結成宣言が採択された。
5月1日付で公表された準備会の呼びかけ「新しい社会運動として、大学における産業別労働組合を」では、「国公私立の設置形態を超えて、正規・非正規の雇用形態を超えて」と謳っており、北海道から九州までの17の国公私立大学・短期大学の正規・非正規労働者が加入してユニオンは発足した。結成以降、組合員の懇談会を開催するとともに組合員の拡大に取り組んでいる。団体交渉の実現、全国的な課題への取り組みに向けた準備も進めている。
ユニオンは、7月13日付で京都府労働委員会からの資格審査を得て、8月6日には法人登記を終えている。ユニオンの連絡先は、以下のとおり。
e-mail ：uu2ion@yahoo.co.jp 電話・Fax：075（645）8634（細川）
関西汽船南港乗船券販売所・関汽交通社
連合・サービス連合傘下の労働組合
関汽交通社社員さんへ
岸田元労働組合執行委員長へ
職場の悩みを解決するのが労働組合なのに
逆にな悩みを増やす岸田元委員長
組合費の徴収は無駄です、馬鹿らしい。
も分りません、日頃からおかしな行動をします、多分漢字や言葉の意味
が分らない人です。
岸田元執行委員長は、前期は委員長でスト自慢するが
ホラ街道一筋です。
全港湾阪神支部関西汽船分会長”六藤さんとは偉い違いです・
連合・サービス連合傘下の労働組合
関汽交通社社員さんへ
お遍路さんいじめて、三代たたられてください！
全国で有名になるまでがんばるぞ！
関西汽船南港乗船券販売所・関汽交通社
２００４年に自殺した熊本県警巡査・山田真徳さん（当時２２歳）の両親が、自殺は県警でのいじめが原因として県に約６９６０万円の損害賠償を求めた訴訟で、県は２８日、いじめ行為を認定し２００万円の支払いを被告側に命じた１審判決を支持した福岡高裁判決について、上告を断念した。
高裁判決によると、山田さんは０２年１月に県警の剣道特練部の部員となり、０４年５月に機動隊の寮で自殺した。県側は「いじめはなかった」と主張したが、判決は「山田さんを長期間孤立させていたことは、部関係者らの証言で明らか」などとして、いじめを認定した。
関西汽船南港乗船券販売所・関汽交通社