2006年11月03日

【請負会社への出向、職安法違反で松下電器に指導 厚労省】

つーか「お前んとこの工場で働かせている人間は、全員正社員として雇え!」と指導して欲しいものである。

・・・もっとも「事故ばかり起している松下なんかと心中するのはイヤ!」と、断られるかもねw
請負会社への出向、職安法違反で松下電器に指導 厚労省
2006年11月01日
 松下電器産業の子会社「松下プラズマディスプレイ」(MPDP)の工場で働く松下の社員が請負会社に大量に出向し、偽装請負の違法性を回避する「脱法行為」と指摘されていた問題で、厚生労働省は31日までに、出向の実態は職業安定法違反にあたるとして、松下電器に是正するよう行政指導した。MPDP茨木工場(大阪府茨木市)のほか、尼崎工場(兵庫県尼崎市)での出向も新たに明らかになり、この2工場の件が指導対象。

 MPDPは昨年7月に偽装請負について是正を指導されたが、今度は親会社の松下本体の姿勢が問われる形となった。
 関係者によると、松下電器は今年5月以降、茨木、尼崎両工場で働く正社員を請負会社に出向させていた。松下はこの出向は技術指導が目的と説明していたが、厚労省は出向社員が技術指導だけでなく直接製造にも携わるなどの実態から、職安法が禁じる労働者供給事業にあたると判断した。
posted by 鷹嘴 at 00:41| Comment(1) | TrackBack(0) | 労働問題 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
この記事へのコメント
松下グループは偽装請負の巣になってる。
俺の勤めてるパナホームのやってるぞ!
Posted by ゼンセン at 2006年11月26日 11:01
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